Deutsche Bahn löst Change-Management-Abteilung auf – Sparkurs unter Evelyn Palla
Lea Herrmann
Deutsche Bahn löst Change-Management-Abteilung auf – Sparkurs unter Evelyn Palla
Die Deutsche Bahn löst im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung ihre Abteilung für Change-Management auf. Mit diesem Schritt sollen die Abläufe verschlankt und die Kerngeschäftsaktivitäten des Konzerns in den Fokus gerückt werden.
Die Abteilung war unter dem früheren Vorstandsvorsitzenden Richard Lutz eingerichtet worden und hatte unter anderem die Kampagne „Bahnsinn Riedbahn“ begleitet. Nun wird das rund 50köpfige Team aufgelöst.
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Vorstandschefin Evelyn Palla treibt einen Sparkurs voran, um die Konzernholding zu straffen. Rund 30 Prozent der Stellen in der Unternehmenszentrale sollen abgebaut werden. Zudem fallen Tätigkeiten weg, die keinen Mehrwert für das Kerngeschäft bieten.
Durch die Restrukturierung wird die Belegschaft verkleinert und nicht essenzielle Funktionen gestrichen. Das Unternehmen erwartet dadurch eine schlankere und effizientere Organisation.
