Erfurt verhandelt heimlich mit entlassenem Mitarbeiter über sechsstelligen Vergleich
Nina Bauer
Erfurt verhandelt heimlich mit entlassenem Mitarbeiter über sechsstelligen Vergleich
Die Stadt Erfurt verhandelt derzeit über eine außergerichtliche Einigung in einem langwierigen Rechtsstreit mit Guy Montavon, einem ehemaligen Mitarbeiter. Die Gespräche folgen auf ein Schlichtungsverfahren Mitte März, bei dem nun eine mögliche Einigung auf dem Tisch liegt. Der Fall geht auf Montavons Entlassung vor über zwei Jahren zurück, die zu einer Klage auf Wiedereinstellung führte.
Montavon war fristlos entlassen worden, nachdem ihm Erfurt Machtmissbrauch und sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen hatte. Diese Vorwürfe konnten jedoch vor Gericht bisher nicht belegt werden. Seitdem zieht sich der Streit hin, wobei die jüngsten Verhandlungen auf eine finanzielle Regelung abzielen.
Ein vorgeschlagener Vergleich im mittleren sechsstelligen Bereich würde rückständigen Lohn abdecken und es Montavon ermöglichen, seinen Antrag auf Wiedereinstellung fallenzulassen. Doch die Spannungen verschärften sich, als er nach einer bereits erzielten vorläufigen Einigung eine zusätzliche Forderung stellte. Stadtvertreter zeigten sich darüber verärgert, Details wurden jedoch nicht bekannt.
Bevor eine Einigung endgültig besiegelt werden kann, muss der Stadtrat zustimmen – möglicherweise bereits im Mai. Sollte keine Vereinbarung zustande kommen, wird der Fall im September vor dem Erfurter Arbeitsgericht weiterverhandelt. Die Stadt weigert sich unterdessen zu Stellungnahmen und verweist auf eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
Die Entscheidung hängt nun davon ab, ob beide Seiten ihre Differenzen bis Mai beilegen können. Bei einer Einigung würde der Rechtsstreit beendet und weitere Gerichtsverfahren vermieden. Ohne Kompromiss wird der Konflikt im September fortgesetzt.
