IT-Branche boomt: 109.000 Stellen unbesetzt trotz Rekordwachstum und Top-Gehältern
Claudia Hoffmann
IT-Branche boomt: 109.000 Stellen unbesetzt trotz Rekordwachstum und Top-Gehältern
Deutschlands IT-Branche wächst rasant – doch Tausende Stellen bleiben unbesetzt
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In Deutschlands IT-Sektor geht es steil bergauf: Fast 1,1 Millionen Menschen arbeiten mittlerweile in technologischen Berufen. Die Gehälter reichen von etwa 35.000 Euro für Berufseinsteiger bis zu über 100.000 Euro für Spezialisten in gefragten Bereichen. Doch trotz der guten Chancen bleiben Tausende Stellen unbesetzt.
Zwischen 2022 und 2024 stieg die Zahl der IT-Beschäftigten in Deutschland um 12 Prozent. Die Branche bietet inzwischen knapp 1,1 Millionen Arbeitsplätze. Allein 2025 blieben jedoch rund 109.000 IT-Positionen unbesetzt.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT liegt bei 58.721 Euro. Etwa 65 Prozent der Beschäftigten geben an, mit ihrem Einkommen zufrieden zu sein. Einstiegsgehälter beginnen in der Regel bei 45.000 Euro, wobei Berufsanfänger mindestens 35.000 Euro erwarten können. Experten für Cloud-Computing, Cybersicherheit oder künstliche Intelligenz verdienen hingegen oft bis zu 100.000 Euro.
Zu den Spitzenverdienern zählen Solution Architects (85.300 Euro) und Softwarearchitekten (82.800 Euro). Auch Key-Account-Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) erhalten überdurchschnittliche Gehälter. Senior-Experten in spezialisierten Positionen können sogar 150.000 Euro oder mehr erreichen.
Die höchsten Löhne werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt. Die Karriereentwicklung spielt eine entscheidende Rolle für das Einkommen – mit deutlichen Sprüngen von der Einstiegs- zur Führungsebene.
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt wächst weiter, doch die Nachfrage übersteigt das Angebot. Zwar bleiben die Gehälter attraktiv, besonders in hochqualifizierten Bereichen, doch viele Unternehmen kämpfen mit der Besetzung offener Stellen. Die deutliche Spanne zwischen Einstiegs- und Spitzengehältern unterstreicht das langfristige Karrierepotenzial der Branche.
