22 March 2026, 16:15

NRW-Bauministerin Scharrenbach räumt Führungsfehler nach Mobbing-Vorwürfen ein

Ein Mann in einem weißen Gewand und Hut sitzt an einem Tisch mit Mikrofonen, spricht, während Papiere und Gegenstände auf dem Tisch sichtbar sind, mit einem anderen Menschen mit Brille rechts von ihm, in einem Raum mit einer Wand und einer Tür im Hintergrund.

Scharrenbach bietet Mitarbeitern Gespräche nach Vorwürfen - NRW-Bauministerin Scharrenbach räumt Führungsfehler nach Mobbing-Vorwürfen ein

Nordrhein-Westfalens Bauministerin Ina Scharrenbach gerät wegen ihres Führungsstils zunehmend in die Kritik. Vorwürfe wegen Mobbing und ein Klima der Angst in ihrem Ministerium sind öffentlich geworden. Die Ministerin räumte nun Fehler ein und bot direkte Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden an. Die Kontroverse folgt auf monatelange interne Berichte und hochrangige Diskussionen über Fehlverhalten.

Bedenken hinsichtlich Scharrenbachs Führungsstil erreichten Spitzenbeamte bereits lange vor der Bundestagswahl 2025. Ein Personalvertreter einer Behörden hatte den Chef der Staatskanzlei, Nathanael Liminski, bereits im Januar 2025 über Vorfälle in ihrem Ministerium informiert. Dokumente, darunter ein internes Memo, beschrieben die Arbeitsatmosphäre als von "Angst und Einschüchterung" geprägt. Ein hochrangiger Mitarbeiter äußerte später: "Diese Frau hat mich zerstört."

Erste Fragen hatten sich bereits während der Umstrukturierung der Abteilung für digitale Verwaltung zu Beginn der Legislaturperiode ergeben. Diese wurden mit Scharrenbach und dem Staatssekretär Daniel Sieveke erörtert. Bis Donnerstag gab die Ministerin Fehler in ihrem persönlichen Arbeitsstil zu und erklärte, die Kritik habe sie tief getroffen.

Als Reaktion wurden konkrete Maßnahmen eingeleitet, um die Probleme zu beheben. Dazu gehören gemeinsame Gespräche mit betroffenen Beschäftigten und die Einbindung des Betriebsrats. Scharrenbach bot zudem persönliche Gespräche mit denen an, die von dem angeblichen Machtmissbrauch betroffen sind.

Das Ministerium hat damit begonnen, Veränderungen umzusetzen, um die Führungsprozesse zu verbessern. Scharrenbachs Eingeständnis und die laufenden Gespräche markieren einen Wandel im Umgang mit den Vorwürfen. Allerdings sind bislang keine öffentlichen Details über die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung für digitale Verwaltung seit ihrer Ernennung 2022 bekannt geworden.

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