Audi formt Führungsebene um – Fokus auf Hybridstrategie und KI in der Produktion
Nina Bauer
Audi formt Führungsebene um – Fokus auf Hybridstrategie und KI in der Produktion
Die Audi Group hat ihre Führungsebene in zentralen Bereichen neu aufgestellt, darunter das Werk Neckarsulm, Lamborghini und das chinesische Joint Venture. Die Umstrukturierung erfolgt im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung im Bereich Elektromobilität und der Stärkung der globalen Geschäftsaktivitäten.
Audi-CEO Gernot Döllner bezeichnete die Personalwechsel als Teil eines umfassenden Plans, um die technische und marktbezogene Position der Progressiven Markengruppe weltweit zu festigen.
Fred Schulze, bisheriger Leiter des Audi-Werks Neckarsulm, übernimmt nun die Führung des Joint Ventures mit SAIC in China. Der Wechsel folgt auf jahrelange Erfahrung in Produktion und Standortmanagement.
Seine Nachfolge in Neckarsulm tritt Thomas Bogus an, der zuvor die Leitung des inzwischen geschlossenen Audi-Standorts Brüssel innehatte. Im deutschen Werk wird sich Bogus auf die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Fertigung und die Standortentwicklung konzentrieren.
Bei Lamborghini wurde Fermín Soneira zum neuen Technologievorstand (CTO) ernannt und löst damit Rouven Mohr ab, der im März 2026 in den Vorstand der Audi AG wechselte. Soneiras Ernennung fällt mit einer grundlegenden Neuausrichtung der Elektrifizierungsstrategie des italienischen Sportwagenherstellers zusammen. Das ursprünglich als rein elektrisches Modell geplante Lanzador wird aufgrund der schwachen Nachfrage nach rein elektrischen Hochleistungs-Luxusfahrzeugen nun als Plug-in-Hybrid auf den Markt kommen.
Bis 2030 wird die gesamte Lamborghini-Modellpalette auf Plug-in-Hybride statt auf rein batterieelektrische Fahrzeuge (BEV) setzen. Die Führungswechsel sollen den Wissensaustausch zwischen den Audi-Tochtergesellschaften verbessern, insbesondere in den Bereichen technische Entwicklung und regionale Marktexpertise.
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Die neuen Positionen treten sofort in Kraft, wobei jeder Manager die Aufgabe hat, in seinem Verantwortungsbereich Innovationen voranzutreiben. Die Umstrukturierung bei Audi spiegelt die Bemühungen wider, sich an die Marktnachfrage anzupassen und gleichzeitig eine starke technische und produktionsbezogene Basis in den globalen Aktivitäten zu erhalten. Die Personalentscheidungen deuten zudem auf einen vorsichtigeren Ansatz bei der vollständigen Elektrifizierung im Luxus-Leistungssegment hin.
