Flexi-Rente: So klappt der schrittweise Ausstieg aus dem Berufsleben
Claudia Hoffmann
Flexi-Rente: So klappt der schrittweise Ausstieg aus dem Berufsleben
Das Flexi-Renten-Gesetz: Stufenweiser Übergang in den Ruhestand
Das 2017 eingeführte Flexi-Renten-Gesetz hat die Teilrente für viele Arbeitnehmer zu einer praktikablen Option gemacht. Statt komplett in den Ruhestand zu wechseln, können sie nun zwischen 10 und 99,99 Prozent ihrer Rente beziehen und gleichzeitig weiterarbeiten. Dieses Modell eignet sich besonders für diejenigen, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand einem abrupten Ende ihrer Berufstätigkeit vorziehen.
Besonders vorteilhaft ist die Regelung in Branchen mit Fachkräftemangel oder dort, wo flexible Arbeitszeiten und projektbezogene Tätigkeiten üblich sind. Zudem bietet sie steuerliche Vorteile, da der steuerfreie Rentenfreibetrag im ersten Jahr der Auszahlung festgeschrieben wird.
Nach den aktuellen Bestimmungen kann jeder, der das reguläre Renteneintrittsalter erreicht hat – das für Jahrgänge ab 1964 bei 67 Jahren liegt –, eine Teilrente beantragen. Das System ermöglicht es Arbeitnehmern, einen festgelegten Prozentsatz ihrer Rente zu beziehen, während sie weiterhin ein Gehalt erhalten. Wer beispielsweise mit 63 Jahren 50 Prozent seiner Rente in Anspruch nimmt, muss nur auf diesen Anteil einen Abschlag von 7,2 Prozent hinnehmen.
Ein entscheidender Vorteil: Selbst bei einer minimalen Rentenentnahme (etwa 99,99 Prozent) zahlt die Pflegeversicherung weiterhin in die Rente des Versicherten ein. Zwar fallen bei vorzeitigem Rentenbezug Abschläge an, diese beschränken sich jedoch auf 0,3 Prozent pro Monat – und auch nur auf den ausgezahlten Betrag. Seit Anfang 2023 gibt es zudem keine Verdienstgrenze mehr für diejenigen, die eine vorgezogene Rente beziehen und gleichzeitig weiterarbeiten. Dadurch ist das Modell noch zugänglicher geworden.
Die Flexibilität der Teilrente macht sie ideal für Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne vollständig aus dem Berufsleben auszusteigen. Auch Arbeitgeber in Branchen mit Personalengpässen profitieren, da erfahrene Mitarbeiter in reduziertem Umfang weiterbeschäftigt werden können.
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Teilrenten bieten eine Möglichkeit, schrittweise in den Ruhestand überzugehen und dabei weiterhin Einkommen zu beziehen. Dank der steuerlichen Vorteile und flexiblen Auszahlungsoptionen ist das Modell eine attraktive Wahl für alle, die sich dem Renteneintrittsalter nähern. Seit 2023 können zudem mehr Arbeitnehmer Rentenbezüge und Berufstätigkeit besser miteinander vereinbaren – ganz ohne Verdienstobergrenze.
